原因と結果の法則を理解することで人間関係が改善される
原因と結果の法則とは何か？
人間関係に関する法則の中に“原因と結果の法則”というものがあります。
この法則がどのような法則かというと、人間関係で起きる出来事（結果）というものには必ずその出来事を引き起こすための行為（原因）が存在するというものです。
これは物理学で言われる“原因と結果の法則”と同じようなことであり、作用反作用の法則ようなものです。
あらゆる物事には、結果が存在するということは必ず原因が存在しており、原因が存在すれば必ずそれに応じた結果というものが存在するのです。
このことから言えることは、あらゆる事象には偶然という結果は存在せず、必ず何らかの原因が作用して結果につながるのです。
たとえば家にいる時、急に窓ガラスが割れたとします、このようなときには必ず窓ガラスが割れた何らかの原因が存在するのです。
その原因は、野球のボールが飛んできて窓ガラスに当たったのが原因で割れたのかもしれませんし、強風が吹いて木の枝が飛んできたのが原因で割れたのかもしれません。
窓ガラスが割れたという結果に対して、それに対応する原因というものが必ず存在するのです。なにも原因が無くて偶然に窓ガラスが割れるということはあり得ないのです。
このように“原因と結果の法則”は当たり前とも言える法則なのですが、この法則が人間関係にも適用されていると言うと、多くの人は信じられないようです。
原因と結果の法則を理解して人間関係を改善する
多くの人は人間関係における結果というものは、自分には関係のないものだと考えているようです。
たとえばあなたが、職場でＡさんからイヤミを言われたとします、しかしあなたはその人からイヤミを言われるようなことをした記憶がなく、寝耳に水だと思うでしょう。
しかしＡさんがあなたに対してイヤミを言うということは、あなたがＡさんに対して何らかの原因を作ったのであり、意味もなくイヤミを言うということは考えにくいのです。
人間というものは相手に対して無意識に言った言葉でも、相手にとっては深く傷ついていいることもあり、言った本人は記憶にも残っていないものです。
このようなケースはよくあることで、知らず知らずのうちに人間関係が悪くなっているのですが、自分ではその原因に気づいていないだけなのです。
実は“原因と結果の法則”は人間関係にも当てはまることで、悪い人間関係ができたのはそれ相応の悪いことが原因であり、良い人間関係ができたのはそれ相応の良いことが原因なのです。
このことから言えることは、良好な人間関係に改善しようと思うならば、相手に対してそれなりの良い対応をしなければなりません。
たとえば相手に対して優しくしてあげるとか、思いやりのある態度で接してあげるなど、相手に喜んでもらえるようなことをすれば、自然と人間関係は良いものになっていきます。
そして、良好な人間関係を続けていくためには、常に“原因と結果の法則”を意識しながら、相手の立場に立って物事を考えることが大切です。